El alcalde Marcos Theurel Cotero, informó que antes de aplicar las pruebas antidoping a los empleados de confianza y los ediles municipales se revisará el marco jurídico del decreto emitido por el gobernador Javier Duarte de Ochoa para cotejarlo con el marco legal de los trabajadores del Ayuntamiento.

Entrevistado en Villa Allende, el munícipe, refirió que si bien es cierto que los exámenes toxicológicos son obligatorios para los empleados de confianza, para los ediles queda a libre elección.

Marcos Theurel, recordó que el síndico y los 13 regidores son representantes populares de diversos partidos, por lo que consideró que la ciudadanía es la única parte que puede decidir o exigir si estas pruebas son obligatorias para todos los funcionarios municipales, empezando por el alcalde hasta los mismos empleados de base y sindicalizados.

De acuerdo con el ejecutivo municipal, en las próximas 24 horas se definirá el número de empleados de confianza que iniciarán con las pruebas y posteriormente se hará extensa la invitación a los miembros del cabildo municipal para que participen.

 “Y a todos los que sean empleados que trabajen para el ejecutivo municipal, para un servidor, tendrán que hacerse los exámenes los trabajadores de confianza. Tendría que ser un laboratorio certificado, hay laboratorios cuyos exámenes tienen validez para lo que es seguridad público y bueno que sea un laboratorio que cumpla con todas las normas”, añadió.

Actualmente, explicó, se está revisando la parte jurídica para poder cumplir con la ley y al mismo tiempo se estudian los costos que tomará la aplicación de las pruebas.

El munícipe, advirtió que en caso de que algún empleado municipal de positivo en las pruebas toxicológicas se aplicará la suspensión y la sanción correspondiente que se definirá en conjunto con el Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM).

“Sería primero la suspensión en la parte de los empleados de confianza. Estamos trabajando ahorita con el sindicato para ver cuál sería la sanción en la parte de los trabajadores de base y también estamos revisando el marco legal en ese sentido. Te quiero decir esto, porque los empleados de confianza dependen del presidente municipal y de los de base se vería cuál es el marco legal, si está dentro del marco legal se procedería de la misma manera”

Además, Theurel Cotero dijo que es necesario pensar en un esquema de readaptación y tratamiento de adicciones para los casos positivos.

Hasta la fecha, enfatizó, no se han registrado casos de trabajadores que consuman sustancias prohibidas y sólo se han presentado elementos que conducían unidades de limpia pública en estado de ebriedad, cuyas sanciones se aplicaron en tiempo y forma.